[고도원의 아침편지] 2·6·2 원리

조직 내에 꼭 필요하며 일을 열심히 하려는 생각을 가진 사람(A군)이 전체 구성원의 20%, 그다지 중요하지 않고 없어도 무방하다고 생각되는 사람(C군)이 20%, 중간의 우물우물형의 사람(B군)은 약 60%가 된다는 것이다. 그러나 반드시 2·6·2란 숫자가 딱 맞아 떨어진다고는 볼 수 없으며, 2·7·1, 1·8·1, 1·6·3으로도 변형돼 나타난다고 한다. A군(群)이 주도 세력으로 협력적인 분위기를 만들고 창조적인 기업문화를 활착시키는데 힘쓴다면 그 기업은 날로 번창하지만, C군이 세력을 잡기 쉬운 상태에 빠지면 비협조적, 비협력적인 조직 분위기에 빠져들 것은 명약관화한 사실이다. 어느 집안이나 속 썩이고 신경쓰이는 가족이 한두 사람쯤은 있기 마련이다. C군에 속한다고 볼 수 있는 정신질환자, 알콜 중독자 및 정신적으로 왜곡된 사상과 편견을 가진 사람을 없애는 방법은 없을까 하고 생각하는 이들이 있겠지만, 그것은 현실적으로 불가능하다 하겠다. -전대길의《회장님 시계 바꿔 찹시다》중에서 - * 혹시, 자기 자신이 C군에 속한 낌새이면 B군,아니 A군으로 빨리 옮겨가는 게 좋습니다. 지금 있는 곳은 대체로 불평과 불만, 부정적 사고와 비관 따위로 가득찬 불행의 웅덩이일 뿐이니까요. 그곳에 오래 머물수록 자기 얼굴은 웃음이 사라진채 상해져 가고, 남들은 참고 기다려주면서도 먼발치서 불쾌하고 불쌍한 눈으로 바라보게 됩니다.