아무리 뛰어난 개인도 하나로 뭉친 다수의 에너지를 이길 수 없습니다. 다수 구성원들 간의 유연한 결속으로 융합된 조직, 이것이 바로 핫 스팟(Hot Spots)입니다. 살아 숨쉬는 핫 스팟의 무대를 조성하기 위해서는 일하는 이들의 지성, 통찰력, 지혜를 서로 묶는 협동관계를 구축해야 합니다. 모든 직원의 지적 자본, 감정적 자본, 사회적 자본이 주축이 되어 인적 자본과 인간 잠재력의 삼각형을 형성하며, 이 세 자본이 단단하게 맞물릴 때 핫 스팟이 발생합니다. <린다 그래튼, “핫 스팟”에서 > 이 게시물을