한 중소기업에서 평생을 바친 58세의 김 부장은 회사 방침에 의해 나이가 많다고 물러나야 한다고 했습니다. “김 부장님, 회사 입장에선 부득이 고령자순으로 명퇴를 받을 수밖에 없습니다. 낼 모레 환갑이시죠?”“이사님 말씀대로 제가 낼 모레 환갑입니다. 제 나이까지 기억해주셔서 감사합니다. 이사님 말씀대로 회사 업무를 제대로 수행하지 못할 지경이라면 권유가 없어도 그만두어야죠. 그런데 왜 고령자순으로 명퇴를 신청해야 하나요?” “그건 아무래도 연세 드시면 체력도 떨어지고 그러면 생산성이…” “좋습니다. 체력이 문제라니 체력 테스트에 응하겠습니다. 팔굽혀펴기나 턱걸이, 윗몸 일으키기를 해서 뒤떨어지면 미련 없이 물러나겠습니다.” “단도직입적으로 말씀드리겠습니다. 고객만족 차원에서 젊은 사람 위주로 진용을 짜서 공격 경영을 해보려고 합니다.”“참 올바른 선택입니다. 무기력한 자세로 고객만족을 달성할 순 없겠죠. 그런데 지금 우리나라 축구 국가대표 감독의 최고 고민이 뭔지 압니까?” “글쎄요.” “믿을만한 노장이 부족하다는 겁니다. 공격 라인은 젊은 선수들 위주로 짜면 잘하는데, 막상 젊은 수비수들은 위기 시에 우왕좌왕한다는 거죠. 그래서 30대 중반의 선수를 지금도 중용하는 겁니다.” 주님 앞에서 믿음의 크기만큼 역사를 만드는 역사의 주인공이 됩시다. 주님, 나이가 들어도 주님이 주시는 힘으로 죽도록 충성하게 하옵소서. 나이나 건강을 핑계하지 않고 주님의 일을 시작해 봅시다. <김장환 큐티365/나침반출판사> 이 게시물을