리더가 지녀야 할 마음가짐 (성경적인 지도자는 어떤 사람인가?)

성공하는 팀 사역의 기술 1. 성경적인 지도자는 다투지 않는다. 다툼의 긍정적인 결말은 ‘온유함’이다. 예수님은 어떠한 모습으로 온유함을 보여주셨을까? 가난한 자들과 함께 어울리시고, 제자들의 부족함을 참아주시는 모습 가운데서 그리고 특별히 빌라도의 법정에 서셨을 때 보여주신 행동을 통해서 우리는 예수님의 온유하심을 볼 수 있다. 2. 성경적인 지도자는 들레지 아니하여야 한다. 즉 시끄럽게 소리치지 않아야 한다. 교회 지도자들은 공개적으로 시끄럽고 소란스럽게 행동해서 자신의 사역을 부끄럽게 하면 안 된다. 오히려 품위 있게 행동해야 하는데, 이러한 기품이야말로 온유함의 뒤를 이어 필요한 둘째 자질이다. 3. 성경적인 지도자는 자신을 공개적으로 드러내지 않아야 한다. 마태복음 12장 19절은 이렇게 말씀하고 있다. 아무도 길에서 그 소리를 듣지 못하리라.’ 이 모습은 침묵을 그린 장면이 아니다. 왜냐하면 하나님의 종은 분명히 공의를 외쳤을 것이고, 사람들은 이를 들었을 것이기 때문이다. 그러므로 이 구절은 겸손을 그린 것이 분명하다. 4. 성경적인 지도자는 다정다감해야 한다(‘상한 갈대를 꺾지 아니하며’, 12:20).우리는 우리가 섬기는 이들에게 관용과 배려를 아끼지 않아야 한다.5. 성경적인 지도자는 인내해야 한다(‘꺼져가는 심지를 끄지 아니하기를’, 20절). 우리는 연약하고 말을 잘하지 못하는 사람들을 참아주지 못하고 무정하게 행함으로써 우리의 사역과 목표를 진척시키지 못한다. 혹은 그들이 우리를 섬기는 것이 아니라 우리가 그들을 섬기는 것임을 잊어버리고 만다. 불행하게도 서구 사회는 섬긴다는 개념과 친숙하지 않다. <도서출판 디모데「최강의 팀웍을 만드는 전략노트」중에서 발췌> 이 게시물을