관리의 은사

성경에 나타난 최초의 ‘경영 컨설턴트’인 이드로는 모세가 백성들의 문제들을 해결하는 방법에 문제가 있다는 것을 스스로 깨닫도록 했다. 이드로의 제안은 조정의 영역, 역할 분담, 분산화, 위임과 같은 몇 가지 관리의 원칙에 강조점을 두고 있다. 물론 여기에는 관리 과정에 참여한 수많은 사람들이 성취하는 리더십의 발전도 포함된다. 만일 당신이 관리하는 은사를 받았다면 그것을 어떻게 알 수 있는가? 다른 사람들이 당신이 하고 있는 일을 어떻게 평가하는지를 올바로 아는 것도 하나의 대답이 될 수 있다. 어떤 사람이 임명이나 선거로 장로가 되었다면 이것은 다른 그리스도인들이 그의 생활 가운데서 다스리는 은사를 발견했기 때문일 것이다. 또 다른 증거는 관리하는 일에 재미와 관심을 갖고 있는 것이다. 많은 사람들이 관리하는 것을 잘난 체하는 것이고, 불필요한 것이며, 때로는 영적이지 못하다고까지 생각하여 혐오한다. 그러나 진정으로 그 은사를 받은 사람은 다른 사람들이 하고 있는 일에 방향을 제시하는 일에 푹 빠져 있으며, 그 영적은사를 발휘하는 일에 참된 영적 즐거움을 발견하게 된다. 그리고 성령님이 당신의 삶에서 증거하신다는 사실을 잊지 말라. 성령님은 우리 마음에 우리가 하나님의 자녀라는 확신을 심어주셔서 우리가 스스로 영적은사를 발견하고 그 은사를 그분의 능력 안에서 개발하고 사용할 수 있도록 동기를 부여해주신다. <도서출판 디모데「최강의 팀웍을 만드는 전략노트」중에서 발췌> 이 게시물을