당근과 채찍의 부작용 경영에서는‘당근과 채찍’이라는 사람의 동기를 유발하는 방법이론이 있습니다. 성과를 내면 합당한 보상을 주고, 그렇지 않은 경우에는 처벌을 하는 가장 기본적인 동기유발이론인 당근과 채찍은 전 세계의 모든 회사를 비롯한 교회, 가정, 소모임 등등에서 가장 자주 사용되고 또 언급되는 이론입니다. 그러나 최근의 연구에 따르면‘당근과 채찍 이론’에는 다음의 다섯 가지 치명적인 결점이 있다고 합니다. 1. 순수한 내재적 동기의 발현을 가로막는다. 2. 창의성이 발휘되는 환경을 사라지게 한다. 3. 선행을 실천할만한 여유를 몰아낸다. 4. 물질적 보상에 대한 중독성을 유발한다. 5. 눈앞의 이익만을 생각하게 만든다. 하나님께 복을 받기 위해 믿는 기복신앙 역시 당근과 채찍 이론의 폐해 입니다. 우리는 하나님이 우리에게 복을 주기 때문에 예배하고 섬기는 것이 아니라 하나님이 이미 우리에게 필요한 모든 것을 주신 분이기 때문에 예배하고 섬겨야 합니다. 환경과 여건에 상관없이 언제나 존귀하신 주님을 찬양하십시오. 반드시 복되고 형통할 것입니다. 주님, 보상에 대한 기대가 아닌 감사와 감격이 살아있는 예배를 드리게 하소서. 오직 믿음으로 인해 주님을 예배하는 신앙생활을 이루십시오. <김장환 큐티365/나침반출판사> 이 게시물을